Apa tujuan utama dari pemetaan kompetensi dalam suatu organisasi? a. Mengurangi biaya operasional b. Menyusun anggaran organisasi c. Menentukan kompetensiyang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi d. Meningkatkan jumlah karyawan

** c. Menentukan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan organisasi

**Pemetaan kompetensi dalam suatu organisasi bertujuan untuk mengidentifikasi dan mendokumentasikan kompetensi yang dibutuhkan oleh karyawan untuk mencapai tujuan organisasi. Proses ini melibatkan analisis pekerjaan dan penentuan keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab secara efektif.**