__ 5. Jika suatu saat nanti kalian menjadi pengusaha bersediakah kalian mempekerjakar orang difabel? __

**Sebagai pengusaha, penting untuk mempertimbangkan kesetaraan dan inklusi dalam praktik bisnis. Mempekerjakan orang difabel tidak hanya merupakan kewajiban hukum di banyak negara, tetapi juga merupakan langkah positif dalam menciptakan lingkungan kerja yang beragam dan inklusif. Selain itu, mempekerjakan orang difabel dapat memberikan keuntungan tambahan seperti peningkatan kreativitas dan perspektif baru dalam tim. Oleh karena itu, saya bersedia mempekerjakan orang difabel jika menjadi pengusaha.

**Pertanyaan ini berkaitan dengan kesediaan untuk mempekerjakan orang difabel jika menjadi pengusaha. Ini mencakup pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan, etika bisnis, dan tanggung jawab sosial.**