PRINSIP &TUJUAN Pengadaan PNS dilaksanakan berdasarkan prinsip: a. kompetitif; b. adil; c. objektif; d. transparan; e. bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme;dan f. tidak dipungut biaya. Pengadaan PNS bertujuan memperoleh PNS yang: a. memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan publik; b. mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia; c. memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi; dan d. memiliki keterampilan , keahlian, dan perilaku sesuai dengan tuntutan Jabatan.

a. kompetitif;b. adil;c. objektif;d. transparan;e. bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme;f. tidak dipungut biaya.a. memiliki karakteristik pribadi selaku penyelenggara pelayanan publik;b. mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia;c. memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi;d. memiliki keterampilan, keahlian, dan perilaku sesuai dengan tuntutan Jabatan.

Pertanyaan ini berkaitan dengan prinsip dan tujuan pengadaan Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Indonesia. Pengadaan PNS dilaksanakan berdasarkan prinsip-prinsip tertentu yang bertujuan untuk memastikan bahwa proses tersebut dilakukan dengan cara yang adil, transparan, dan bebas dari praktik-praktik yang tidak diinginkan seperti korupsi, kolusi, dan nepotisme. Selain itu, pengadaan PNS juga bertujuan untuk memperoleh individu yang memiliki karakteristik pribadi yang sesuai dengan peran mereka sebagai penyelenggara pelayanan publik. Individu tersebut harus mampu berperan sebagai perekat Negara Kesatuan Republik Indonesia, memiliki intelegensia yang tinggi untuk pengembangan kapasitas dan kinerja organisasi, serta memiliki keterampilan, keahlian, dan perilaku yang sesuai dengan tuntutan jabatan mereka.