Pertanyaan

Soal Jelaskan pengaruh pendekatan klasik dalam teori organisasi? square Mengapa Budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi? square Mengapa organisasi perlu menetapkan sasaran organisasi? Jelaskan!

Solusi

Terverifikasi Ahli
4.5 (252 Suara)
Raman profesional ยท Tutor selama 6 tahun

Jawaban

1. Pendekatan klasik dalam teori organisasi berfokus pada struktur dan hierarki organisasi. Pendekatan ini percaya bahwa organisasi harus memiliki struktur yang jelas dan hierarki yang terorganisir dengan baik untuk mencapai efisiensi dan efektivitas.2. Budaya menjadi bagian dari lingkungan organisasi karena budaya organisasi mencerminkan nilai, norma, dan keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi. Budaya ini mempengaruhi perilaku dan sikap karyawan dalam organisasi dan membentuk identitas organisasi.3. Organisasi perlu menetapkan sasaran organisasi untuk memberikan arah dan tujuan bagi organisasi. Sasaran ini membantu dalam pengambilan keputusan, pengalokasian sumber daya, dan pengukuran kinerja.

Penjelasan

1. Pendekatan klasik dalam teori organisasi berakar pada pemikiran bahwa organisasi harus memiliki struktur yang jelas dan hierarki yang terorganisir dengan baik. Dengan struktur dan hierarki yang jelas, organisasi dapat beroperasi dengan lebih efisien dan efektif. Pendekatan ini juga percaya bahwa dengan memiliki struktur yang jelas, akan memudahkan koordinasi antar bagian dalam organisasi dan meminimalkan konflik.2. Budaya organisasi adalah kumpulan nilai, norma, dan keyakinan yang dianut oleh anggota organisasi. Budaya ini mempengaruhi perilaku dan sikap karyawan dalam organisasi. Budaya organisasi juga membentuk identitas organisasi dan mempengaruhi bagaimana organisasi dilihat oleh pihak luar. Oleh karena itu, budaya menjadi bagian penting dari lingkungan organisasi.3. Sasaran organisasi adalah tujuan yang ingin dicapai oleh organisasi. Dengan menetapkan sasaran, organisasi dapat memiliki arah yang jelas dan tujuan yang spesifik. Sasaran ini juga membantu dalam pengambilan keputusan, pengalokasian sumber daya, dan pengukuran kinerja. Dengan memiliki sasaran yang jelas, organisasi dapat lebih mudah mencapai tujuannya dan meningkatkan efisiensi dan efektivitas.