8. Seorang manajer HR sedang memilih karyawan untuk posisi strategis di perusahaan.Posisi ini memerlukan kemampuan untuk menyelesaikan masalah kompleks menciptakan ide-ide inovatif, bekerja di bawah tekanan serta memiliki karakter kepemimpinan yang baik Berdasarkan kriteria dasar (Capability, Creativity, Capacity.dan Character), manajer HR memutuskan untuk fokus pada satu aspek sebagai prioritas utama.Menurut Anda, aspek mana yang seharusnya diprioritaskan? b) Capacity - Karena kemampuan menangani tanggung jawab besar memastikan pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik. a) Creativity dan Character - Karena kombinasi inovasi dan kepemimpinan yang kuat dibutuhkan untuk posisi strategis. c) Character-Karena kepemimpinan yang baik dan integritas tinggi menjadi fondasi untuk membangun kepercayaan dalam tim. e) Capability - Karena kemampuan berpikir sistematis dan analitis adalah dasar dari menyelesaikan masalah kompleks. d) Creativity - Karena solusi inovatif sangat dibutuhkan untuk menghadapi tantangan baru dan menghasilkan ide strategis.

** a) Creativity dan Character - Karena kombinasi inovasi dan kepemimpinan yang kuat dibutuhkan untuk posisi strategis.**Penjelasan:** Kombinasi dari kreativitas dan karakter adalah kunci untuk posisi strategis karena inovasi adalah penting untuk pertumbuhan dan adaptasi perusahaan, sementara kepemimpinan yang kuat diperlukan untuk memotivasi dan memimpin tim menuju tujuan strategis.

** Dalam memilih karyawan untuk posisi strategis, penting untuk mempertimbangkan kombinasi dari berbagai kriteria seperti kemampuan (capability), kreativitas (creativity), kapasitas (capacity), dan karakter (character). Setiap aspek memiliki peran penting dalam keberhasilan seorang manajer strategis.- **Creativity (Kreativitas):** Penting untuk menghasilkan ide-ide inovatif yang dapat membantu perusahaan menghadapi tantangan baru dan menciptakan peluang baru.- **Character (Karakter):** Kepemimpinan yang baik dan integritas tinggi sangat penting untuk membangun kepercayaan dalam tim dan memotivasi orang lain untuk bekerja menuju tujuan bersama.- **Capacity (Kapasitas):** Kemampuan untuk menangani tanggung besar dan memastikan pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik adalah esensial untuk posisi strategis.- **Capability (Kemampuan):** Kemampuan berpikir sistematis dan analitis membantu dalam menyelesaikan masalah kompleks yang mungkin muncul.**2.