Jelaskan beberapa alasan euke mengapa diskriminasi tidak boleh dilakukan? Faktor faktor apa saja yang harus dipertimbangkan dalam menilai kualitas etis periklanan? Alasan etika apa yang dapat diajukan untuk mendasari tanggung jawab kita terhadap lingkungan hidup? Jelaskan bagaimana cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis di perusahaan Pengertian advertising dan contoh

****a. Diskriminasi tidak boleh dilakukan karena:**- Merugikan individu atau kelompok yang menjadi korban.- Merusak kerukunan sosial.- Melanggar hak asasi manusia.- Melanggar prinsip keadilan.**b. Faktor-faktor yang harus dipertimbangkan dalam menilai kualitas etis periklanan:**- Kejujuran- Keadilan- Keselamatan- Konten Sensitif- Dampak Sosial**c. Alasan etika untuk tanggung jawab terhadap lingkungan hidup:**- Keadilan Antar Generasi- Hak Hidup- Keselamatan- Keadilan Sosial**d. Cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis:**- Menetapkan Kriteria Etis- Wawancara Etis- Tes Kepribadian- Penilaian Situasional- Komitmen terhadap Nilai Perusahaan

****a. Mengapa diskriminasi tidak boleh dilakukan?**Diskriminasi adalah perlakuan yang tidak adil atau tidak setara terhadap individu atau kelompok berdasarkan karakteristik tertentu seperti ras, gender, agama, atau usia. Diskriminasi merugikan individu atau kelompok yang menjadi korban dan merusak kerukunan sosial. Selain itu, diskriminasi melanggar hak asasi manusia dan prinsip keadilan.**b. Faktor-faktor apa saja yang harus dipertimbangkan dalam menilai kualitas etis periklanan?**Dalam menilai kualitas etis periklanan, beberapa faktor yang harus dipertimbangkan antara lain:- **Kejujuran:** Apakah iklan tersebut jujur dan tidak menyesatkan?- **Keadilan:** Apakah iklan tersebut adil dan tidak merugikan pihak manapun?- **Keselamatan:** Apakah iklan tersebut tidak membahayakan konsumen atau masyarakat?- **Konten Sensitif:** Apakah iklan tersebut mengandung konten yang sensitif atau tidak pantas?- **Dampak Sosial:** Apakah iklan tersebut memiliki dampak positif atau negatif terhadap masyarakat?**c. Alasan etika apa yang dapat diajukan untuk mendasari tanggung jawab kita terhadap lingkungan hidup?**Alasan etika yang dapat diajukan untuk mendasari tanggung jawab kita terhadap lingkungan hidup antara lain:- **Keadilan Antar Generasi:** Kita memiliki tanggung jawab untuk menjaga lingkungan agar generasi mendatang juga dapat menikmati sumber daya alam.- **Hak Hidup:** Setiap makhluk hidup memiliki hak untuk hidup dalam lingkungan yang sehat dan bebas dari polusi.- **Keselamatan:** Kita harus bertanggung jawab untuk mencegah bencana alam dan kerusakan lingkungan yang disebabkan oleh aktivitas manusia.- **Keadilan Sosial:** Kita harus memastikan bahwa semua orang memiliki akses yang adil terhadap sumber daya alam.**d. Bagaimana cara menggunakan proses seleksi karyawan untuk mendorong perilaku etis di perusahaan?**Proses seleksi karyawan dapat digunakan untuk mendorong perilaku etis di perusahaan dengan cara:- **Menetapkan Kriteria Etis:** Menetapkan kriteria seleksi yang mencakup nilai-nilai etis seperti kejujuran, integritas, dan tanggung jawab.- **Wawancara Etis:** Melakukan wawancara yang mengeksplorasi pengalaman dan pandangan kandidat tentang isu-isu etis.- **Tes Kepribadian:** Menggunakan tes kepribadian untuk menilai sikap dan karakter kandidat.- **Penilaian Situasional:** Memberikan penilaian situasional untuk bagaimana kandidat menangani dilema etis.- **Komitmen terhadap Nilai Perusahaan:** Memastikan bahwa kandidat memiliki komitmen terhadap nilai-nilai dan etika perusahaan.**2.