Urutan yang Tepat dalam Melaksanakan Wawancara dan Tujuan yang Diharapkan

Wawancara adalah salah satu metode yang umum digunakan dalam penelitian untuk mendapatkan data yang relevan dan akurat. Namun, untuk memastikan keberhasilan wawancara, penting untuk mengikuti urutan yang tepat dalam melaksanakannya. Dalam artikel ini, kita akan membahas urutan yang benar dalam melaksanakan wawancara dan tujuan yang diharapkan. Urutan yang tepat dalam melaksanakan wawancara adalah sebagai berikut: 1. Persiapan: Sebelum melakukan wawancara, penting untuk melakukan persiapan yang matang. Hal ini meliputi mempelajari topik yang akan dibahas, merumuskan pertanyaan yang relevan, dan mengidentifikasi responden yang tepat. Persiapan yang baik akan membantu memastikan bahwa wawancara berjalan lancar dan efektif. 2. Pengenalan: Saat memulai wawancara, penting untuk memperkenalkan diri dan menjelaskan tujuan dari wawancara tersebut. Hal ini akan membantu menciptakan suasana yang nyaman dan membangun hubungan yang baik antara pewawancara dan responden. 3. Pertanyaan Pendahuluan: Setelah pengenalan, langkah selanjutnya adalah mengajukan pertanyaan pendahuluan. Pertanyaan ini bertujuan untuk menghangatkan suasana dan membantu responden merasa lebih nyaman. Pertanyaan pendahuluan biasanya bersifat umum dan tidak terlalu mendalam. 4. Pertanyaan Inti: Setelah pertanyaan pendahuluan, pewawancara dapat mengajukan pertanyaan inti yang lebih spesifik dan mendalam. Pertanyaan ini bertujuan untuk mendapatkan data yang relevan dan mendalam tentang topik yang sedang dibahas. Pewawancara harus memastikan bahwa pertanyaan-pertanyaan ini terstruktur dengan baik dan mengikuti alur yang logis. 5. Pertanyaan Penutup: Setelah pertanyaan inti, pewawancara dapat mengajukan pertanyaan penutup. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengakhiri wawancara dengan baik dan memberikan kesempatan bagi responden untuk menambahkan informasi atau memberikan tanggapan terakhir. Tujuan dalam wawancara adalah untuk mendapatkan data yang relevan dan akurat. Dalam wawancara, responden diharapkan dapat memberikan informasi yang dapat digunakan untuk analisis lebih lanjut. Tujuan ini dapat dicapai dengan mengajukan pertanyaan yang tepat, mendengarkan dengan seksama, dan mencatat dengan baik. Namun, perlu diingat bahwa tujuan dalam wawancara bukanlah untuk mempengaruhi atau memanipulasi responden. Pewawancara harus tetap objektif dan menghormati pendapat dan pengalaman responden. Dalam kesimpulan, urutan yang tepat dalam melaksanakan wawancara adalah persiapan, pengenalan, pertanyaan pendahuluan, pertanyaan inti, dan pertanyaan penutup. Tujuan dalam wawancara adalah untuk mendapatkan data yang relevan dan akurat. Dengan mengikuti urutan yang tepat dan memiliki tujuan yang jelas, wawancara dapat menjadi alat yang efektif dalam mendapatkan informasi yang dibutuhkan.