Sejarah Pembentukan Undang-Undang No. 10 Tahun 1956

Pada masa lampau, Indonesia menghadapi banyak tantangan dalam mem hak-hak pekerja dilindungi. Salah satu instrumen hukum perburuhan yang paling signifikan adalah Undang-Undang No. 10 Tahun 1956. Undang-undang ini dibentuk berdasarkan hasil dari Konferensi ILO No. 08, yang diadakan pada tahun 1948 di Jenewa, Swiss. Konferensi ini menghasilkan serangkaian standar dan pedoman internasional untuk perlindungan pekerja, yang kemudian diadopsi oleh Indonesia dan menjadi dasar bagi Undang-Undang No. 10 Tahun 1956. Undang-undang ini bertujuan untuk memastikan bahwa pekerja di Indonesia memiliki hak-hak dasar, termasuk hak atas upah yang adil, jam kerja yang wajar, dan kondisi kerja yang aman dan sehat. Dengan adopsi Undang-Undang No. 10 Tahun 1956, Indonesia menjadi salah satu negara pertama di Asia yang mengakui dan melindungi hak-hak pekerja. Sejak itu, undang-undang ini telah menjadi dasar bagi perlindungan pekerja di Indonesia dan telah menginspirasi pembentukan undang-undang dan kebijakan lain yang lebih lanjut.