Bagaimana Perubahan Tarif Pajak Penghasilan dalam APBN Mempengaruhi Strategi Remunerasi dalam Manajemen SDM

Perubahan tarif pajak penghasilan dalam APBN dapat memiliki dampak signifikan pada strategi remunerasi dalam manajemen SDM. Dengan meningkatnya tarif pajak penghasilan, perusahaan harus menyesuaikan strategi remunerasi mereka untuk memastikan bahwa mereka tetap kompetitif di pasar dan menarik bakat terbaik. Salah satu cara untuk menyesuaikan strategi remunerasi adalah dengan menawarkan insentif non-keuangan seperti waktu libur tambahan, pelatihan dan pengembangan, dan program kesejahteraan karyawan. Selain itu, perusahaan juga dapat menyesuaikan struktur gaji mereka untuk memastikan bahwa mereka menawarkan gaji yang kompetitif untuk posisi mereka. Secara keseluruhan, perubahan tarif pajak penghasilan dalam APBN menuntut perusahaan untuk menyesuaikan strategi remunerasi mereka agar tetap kompetitif di pasar dan menarik bakat terbaik.