Hierarki Motivasi dalam Karir: Kebutuhan Tedi dan Contohny

Pendahuluan: Artikel ini akan membahas hierarki motivasi yang dibutuhkan oleh Tedi dalam karirnya. Kami juga akan menjelaskan jenis kebutuhan yang lebih tinggi dari kebutuhan Tedi dan memberikan contoh-contohnya. Bagian: ① Bagian pertama: Kebutuhan Fisiologis Tedi membutuhkan gaji yang cukup untuk memenuhi kebutuhan dasar seperti makanan, tempat tinggal, dan pakaian. Dia juga membutuhkan lingkungan kerja yang aman dan sehat. ② Bagian kedua: Kebutuhan Keamanan Tedi ingin merasa aman dan terlindungi di tempat kerjanya. Dia membutuhkan jaminan pekerjaan yang stabil dan perlindungan hukum terhadap hak-haknya sebagai karyawan. ③ Bagian ketiga: Kebutuhan Sosial Tedi ingin merasa diterima dan dihargai oleh rekan kerjanya. Dia membutuhkan hubungan sosial yang positif dan kolaboratif di tempat kerja. ④ Bagian keempat: Kebutuhan Penghargaan Tedi ingin mendapatkan pengakuan atas kinerjanya yang baik. Dia membutuhkan apresiasi dari atasan dan mungkin juga piagam penghargaan sebagai bentuk pengakuan formal. Kesimpulan: Tedi memiliki berbagai kebutuhan dalam hierarki motivasinya. Selain kebutuhan fisiologis, keamanan, dan sosial, dia juga menginginkan pengakuan dan penghargaan atas kinerjanya. Dalam karirnya, Tedi akan termotivasi jika dia dapat memenuhi kebutuhan-kebutuhan ini.