Mengapa Persyaratan "Pria dan Wanita" dalam Iklan Lowongan Kerja Merupakan Bentuk Diskriminasi **

Pendahuluan: Iklan lowongan kerja untuk posisi akuntan di sebuah perusahaan ekspor-impor di Sidoarjo mencantumkan persyaratan "Pria dan Wanita". Persyaratan ini menimbulkan pertanyaan tentang apakah hal tersebut merupakan bentuk diskriminasi. Bagian: ① Pengertian Diskriminasi: Diskriminasi adalah perlakuan tidak adil terhadap seseorang berdasarkan karakteristik tertentu, seperti jenis kelamin. ② Dampak Persyaratan "Pria dan Wanita": Persyaratan ini dapat membatasi peluang bagi calon pekerja yang memenuhi kualifikasi lainnya, tetapi tidak sesuai dengan jenis kelamin yang ditentukan. ③ Prinsip Kesetaraan: Prinsip kesetaraan menyatakan bahwa semua orang memiliki hak yang sama untuk mendapatkan kesempatan kerja tanpa diskriminasi. Kesimpulan:** Persyaratan "Pria dan Wanita" dalam iklan lowongan kerja merupakan bentuk diskriminasi yang melanggar prinsip kesetaraan. Perusahaan harus mempertimbangkan untuk menghapus persyaratan ini dan fokus pada kualifikasi yang relevan dengan pekerjaan.