Implementing a Competency-Based Pay Plan at Hotel Paris

essays-star 3 (210 suara)

Pendahuluan: Menjelaskan pentingnya rencana pembayaran berbasis kompetensi untuk staf non-manajerial di Hotel Paris.

Bagian:

① Manfaat Rencana Pembayaran Berbasis Kompetensi:

- Meningkatkan motivasi dan kinerja staf.

- Mendorong pengembangan keterampilan.

② Langkah-langkah Implementasi Rencana Pembayaran:

- Evaluasi kompetensi yang relevan.

- Penetapan standar kinerja yang jelas.

③ Tantangan dan Solusi:

- Mengatasi resistensi perubahan.

- Pelatihan dan dukungan untuk staf.

Kesimpulan: Implementasi rencana pembayaran berbasis kompetensi dapat meningkatkan kinerja staf non-manajerial di Hotel Paris.