Kebutuhan Kemampuan Pemimpin dalam Perspektif Revolusi Industri 4.

Pemimpin adalah individu yang memegang peran penting dalam organisasi. Salah satu tugas utama pemimpin adalah mempengaruhi seluruh anggota organisasi agar bersedia berbuat atau berperilaku yang mengarah pada tercapainya tujuan organisasi. Dalam konteks Revolusi Industri 4.0, pemimpin perlu memiliki kemampuan khusus untuk mempengaruhi bawahannya. Kemampuan-kemampuan ini meliputi kemampuan berkomunikasi secara efektif, memimpin perubahan, dan mengelola risiko. Dalam perspektif Revolusi Industri 4.0, pemimpin perlu memiliki kemampuan berkomunikasi secara efektif. Kemampuan ini penting karena teknologi informasi dan komunikasi (TIK) telah mengubah cara kita berkomunikasi. Dengan adanya TIK, komunikasi dapat dilakukan secara instan dan global. Oleh karena itu, pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif melalui berbagai platform TIK, seperti email, pesan instan, dan media sosial. Selain kemampuan berkomunikasi secara efektif, pemimpin juga perlu memiliki kemampuan memimpin perubahan. Revolusi Industri 4.0 telah membawa perubahan besar dalam dunia bisnis. Pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk memimpin perubahan dan mengadaptasi diri dengan cepat terhadap perubahan tersebut. Kemampuan ini penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat bersaing di era digital. Selain itu, pemimpin juga perlu memiliki kemampuan mengelola risiko. Dalam era digital, risiko bisnis menjadi semakin kompleks dan beragam. Pemimpin perlu memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengelola risiko secara efektif. Kemampuan ini penting untuk memastikan bahwa organisasi dapat menghadapi tantangan dan mengambil keputusan yang tepat dalam menghadapi risiko. Dalam konteks Revolusi Industri 4.0, kemampuan-kemampuan ini menjadi semakin penting. Pemimpin perlu memiliki kemampuan berkomunikasi secara efektif, memimpin perubahan, dan mengelola risiko untuk memimpin organisasi menuju kesuksesan di era digital.