Mengapa Iklan Lowongan Kerja Ini Bermasalah? **

Iklan lowongan kerja untuk barista di Janji Jiwa & Burger Bangor Madiun Cokroaminoto menimbulkan beberapa masalah serius. Pertama, iklan tersebut secara eksplisit membatasi pelamar berdasarkan jenis kelamin dan usia. Mencantumkan "Female, max 23 years old" sebagai persyaratan jelas merupakan diskriminasi dan melanggar prinsip kesetaraan kesempatan kerja. Kedua, iklan tersebut mencantumkan "Good looking" sebagai persyaratan. Ini menunjukkan bahwa penampilan fisik lebih diutamakan daripada kualifikasi dan kemampuan kerja. Hal ini tidak hanya tidak profesional, tetapi juga dapat menimbulkan bias dan diskriminasi terhadap calon pelamar yang tidak sesuai dengan standar kecantikan yang subjektif. Ketiga, iklan ini tidak memberikan informasi yang jelas tentang gaji dan benefit yang ditawarkan. Hal ini dapat menimbulkan ketidakpastian dan membuat calon pelamar merasa tidak dihargai. Iklan lowongan kerja seharusnya menjadi alat untuk menarik kandidat terbaik berdasarkan kualifikasi dan kemampuan mereka. Iklan yang diskriminatif dan tidak profesional seperti ini justru akan menghambat proses perekrutan dan menciptakan citra negatif bagi perusahaan. Kesimpulan:** Iklan lowongan kerja ini menunjukkan kurangnya pemahaman tentang prinsip kesetaraan dan profesionalisme dalam dunia kerja. Perusahaan harus menyadari bahwa iklan yang diskriminatif dan tidak profesional dapat berdampak negatif pada citra dan keberhasilan mereka dalam merekrut karyawan yang berkualitas.