Dampak Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Kabupaten Sidenreng

Pelatihan pegawai adalah aspek penting dalam organisasi, terutama di Puskesmas Kabupaten Sidenreng. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak pelatihan terhadap kinerja pegawai. Teknik analisis integrasi linier sederhana digunakan untuk menganalisis hubungan antara variabel pelatihan dan kinerja pegawai. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi untuk variabel pelatihan bernilai positif sebesar 3,247 dan nilai signifikansi sebesar 0,001. Ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Oleh karena itu, hipotesis diterima bahwa variabel pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini menyoroti pentingnya pelatihan pegawai dalam organisasi. Tanpa pelatihan yang memadai, pegawai mungkin tidak dapat bekerja secara efektif dan produktif. Oleh karena itu, pelatihan sangat penting untuk meningkatkan kinerja pegawai dan memastikan bahwa mereka dapat memenuhi tanggung jawab dan tugas mereka dengan baik. Secara keseluruhan, penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan pegawai memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kabupaten Sidenreng. Oleh karena itu, organisasi harus berinvestasi dalam pelatihan pegawai untuk memastikan bahwa pegawai mereka memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan efektif.