Studi Komparatif Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol dan Frederick Taylor

Pendahuluan

Manajemen adalah seni dan ilmu yang mengatur sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Dua tokoh penting dalam bidang manajemen adalah Henry Fayol dan Frederick Taylor. Keduanya memiliki pandangan dan pendekatan yang berbeda dalam menjelaskan fungsi manajemen. Artikel ini akan membahas studi komparatif fungsi manajemen menurut Henry Fayol dan Frederick Taylor.

Fungsi Manajemen Menurut Henry Fayol

Henry Fayol, seorang insinyur dan direktur industri Prancis, adalah salah satu pionir dalam studi manajemen. Fayol mengidentifikasi lima fungsi manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, perintah, koordinasi, dan pengendalian. Menurut Fayol, perencanaan adalah proses menentukan tujuan organisasi dan cara mencapainya. Pengorganisasian melibatkan penentuan tugas dan tanggung jawab setiap anggota organisasi. Perintah berarti memberikan instruksi kepada anggota organisasi untuk melaksanakan tugas mereka. Koordinasi adalah proses memastikan semua bagian organisasi bekerja sama untuk mencapai tujuan. Terakhir, pengendalian adalah proses memantau dan mengoreksi aktivitas organisasi untuk memastikan tujuan tercapai.

Fungsi Manajemen Menurut Frederick Taylor

Frederick Taylor, sering disebut sebagai "bapak manajemen ilmiah", memiliki pendekatan yang berbeda dalam menjelaskan fungsi manajemen. Taylor berfokus pada peningkatan efisiensi kerja melalui studi waktu dan gerakan. Menurut Taylor, fungsi manajemen meliputi perencanaan kerja, pemilihan pekerja, pelatihan dan pengembangan pekerja, dan kerjasama antara manajemen dan pekerja. Perencanaan kerja melibatkan penentuan metode kerja terbaik. Pemilihan pekerja berarti memilih orang yang paling cocok untuk melakukan pekerjaan tersebut. Pelatihan dan pengembangan pekerja melibatkan pengajaran metode kerja yang benar dan pengembangan keterampilan pekerja. Kerjasama antara manajemen dan pekerja adalah untuk memastikan bahwa pekerjaan dilakukan sesuai dengan metode yang telah direncanakan.

Perbandingan Fungsi Manajemen Menurut Fayol dan Taylor

Meskipun Fayol dan Taylor memiliki pendekatan yang berbeda, keduanya menekankan pentingnya perencanaan dalam manajemen. Namun, Fayol lebih berfokus pada perencanaan strategis dan organisasi secara keseluruhan, sementara Taylor lebih berfokus pada perencanaan operasional dan efisiensi kerja. Selain itu, Fayol melihat manajemen sebagai proses yang melibatkan koordinasi dan pengendalian, sementara Taylor melihat manajemen sebagai proses yang melibatkan pemilihan dan pelatihan pekerja.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, baik Henry Fayol maupun Frederick Taylor telah memberikan kontribusi penting dalam bidang manajemen. Pendekatan Fayol lebih berfokus pada aspek strategis dan organisasional, sementara pendekatan Taylor lebih berfokus pada aspek operasional dan efisiensi. Meskipun pendekatan mereka berbeda, keduanya menekankan pentingnya perencanaan dalam manajemen. Studi komparatif ini menunjukkan bahwa tidak ada satu pendekatan yang benar atau salah dalam manajemen, tetapi lebih pada bagaimana menggabungkan berbagai pendekatan untuk mencapai tujuan organisasi.