Keterampilan Kritis dalam Manajemen Keputusan

Pendahuluan: Manajer adalah individu yang bertanggung jawab untuk membuat keputusan yang penting dalam organisasi. Untuk menjadi manajer yang efektif, ada beberapa keterampilan kritis yang perlu dimiliki. Bagian: ① Keterampilan Analitis: Manajer harus mampu menganalisis informasi yang tersedia dengan cermat sebelum membuat keputusan. Ini melibatkan kemampuan untuk mengumpulkan data, menganalisisnya, dan mengidentifikasi tren atau pola yang relevan. ② Keterampilan Kritis: Manajer harus mampu mempertanyakan asumsi, mengidentifikasi kelemahan dalam argumen, dan mempertimbangkan berbagai sudut pandang sebelum membuat keputusan. Ini melibatkan kemampuan untuk berpikir kritis dan objektif. ③ Keterampilan Komunikasi: Manajer harus mampu mengkomunikasikan keputusan mereka dengan jelas dan efektif kepada tim dan pemangku kepentingan lainnya. Ini melibatkan kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas, mendengarkan dengan baik, dan berkomunikasi secara persuasif. Kesimpulan: Keterampilan kritis dalam manajemen keputusan sangat penting bagi seorang manajer yang sukses. Dengan memiliki keterampilan analitis, keterampilan kritis, dan keterampilan komunikasi yang baik, seorang manajer dapat membuat keputusan yang tepat dan mempengaruhi kesuksesan organisasi.