Kunci Kinerja Individu (KPI) dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan

Pendahuluan: Pengukuran kinerja karyawan melalui KPI adalah praktik umum di banyak organisasi.

Bagian:

① Pentingnya Menetapkan KPI yang Jelas:

- Definisi tujuan yang spesifik dan terukur.

- Memberikan arah yang jelas bagi karyawan.

② Metode Penetapan KPI yang Efektif:

- Kolaborasi antara manajer dan karyawan.

- Memastikan relevansi dengan tanggung jawab pekerjaan.

③ Manfaat Monitoring dan Evaluasi Berkala:

- Identifikasi kekuatan dan area perbaikan.

- Kesempatan untuk memberikan dukungan atau pelatihan tambahan.

Kesimpulan: Implementasi KPI secara efektif dapat membantu meningkatkan produktivitas serta motivasi karyawan.