Batas Nilai Kelulusan Peserta Berdasarkan Hasil Tes Penerimaan Pegawai

Dalam tes penerimaan pegawai suatu instansi, hasil tes menjadi faktor penentu kelulusan peserta. Dalam kasus ini, instansi tersebut menerima 30 peserta dan batas nilai kelulusan peserta perlu ditentukan berdasarkan data hasil tes yang diberikan. Data hasil tes penerimaan pegawai tersebut adalah sebagai berikut: - Nilai 41-50: 2 peserta - Nilai 51-60: 5 peserta - Nilai 61-70: 13 peserta - Nilai 71-80: 6 peserta - Nilai 81-90: 5 peserta - Nilai 91-100: 5 peserta Dalam menentukan batas nilai kelulusan peserta, perlu diperhatikan distribusi frekuensi nilai peserta. Dalam hal ini, terdapat 30 peserta yang mengikuti tes. Oleh karena itu, kita perlu mencari persentase peserta yang berada di setiap rentang nilai. Dari data yang diberikan, jumlah peserta yang mendapatkan nilai 41-50 adalah 2. Dalam persentase, hal ini berarti 2/30 x 100% = 6.67% peserta berada dalam rentang nilai ini. Selanjutnya, jumlah peserta yang mendapatkan nilai 51-60 adalah 5. Dalam persentase, hal ini berarti 5/30 x 100% = 16.67% peserta berada dalam rentang nilai ini. Demikian seterusnya, kita dapat menghitung persentase peserta dalam setiap rentang nilai. Setelah itu, kita dapat menentukan batas nilai kelulusan peserta berdasarkan persentase tertentu. Dalam kasus ini, jika kita ingin memilih persentase tertentu sebagai batas nilai kelulusan, misalnya 70%, kita dapat mencari rentang nilai yang mencakup 70% peserta. Dalam hal ini, rentang nilai yang mencakup 70% peserta adalah 61-80. Dengan demikian, batas nilai kelulusan peserta berdasarkan hasil tes penerimaan pegawai adalah 61-80. Dalam menentukan batas nilai kelulusan peserta, perlu diperhatikan bahwa ini hanya merupakan salah satu pendekatan yang dapat digunakan. Instansi yang bersangkutan dapat menggunakan pendekatan lain yang lebih sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik tes yang diadakan. Dalam kesimpulan, batas nilai kelulusan peserta berdasarkan hasil tes penerimaan pegawai suatu instansi dapat ditentukan berdasarkan distribusi frekuensi nilai peserta. Dalam kasus ini, batas nilai kelulusan peserta adalah 61-80. Namun, perlu diingat bahwa pendekatan ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan karakteristik tes yang diadakan.