Perlakuan Pajak Penghasilan atas Penggantian atau Imbalan yang Diterima atau Diperoleh dalam Bentuk Natura dan/atau Kenikmata

Pada tahun 2024, Direktur Jenderal Pajak (Dirjen Pajak) mengeluarkan Nota Dinas Nomor 14 Tahun 2024 mengenai Penegasan Pelaksanaan Peraturan Menteri Keuangan Nomor 66 Tahun 2023 tentang Perlakuan Pajak Penghasilan atas Penggantian atau Imbalan yang Diterima atau Diperoleh dalam Bentuk Natura dan/atau Kenikmatan. Salah satu aspek penting dari peraturan ini adalah batasan kenikmatan berupa fasilitas pendidikan dan/atau pelatihan yang ditanggung oleh pemberi kerja yang dikecualikan dari objek Pajak Penghasilan (PPh). Pajak.com telah merangkum batasan tersebut dalam uraian berikut. Natura dan/atau kenikmatan yang diberikan oleh perusahaan kepada pegawai/karyawan sebelumnya bersifat non-taxable dan non-deductible. Namun, sejak Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2021 tentang Harmonisasi Peraturan Perpajakan (UU HPP) berlaku, pemberian natura kepada pegawai dapat dibiayakan oleh pemberi kerja dan merupakan penghasilan bagi pegawai. Biaya penggantian atau imbalan tersebut harus merupakan biaya untuk mendapatkan, menagih, dan memelihara penghasilan (3M). Dengan demikian, perusahaan dapat membiayakan pemberian fasilitas yang diberikan kepada karyawan ketika natura/kenikmatan tersebut merupakan objek pajak atau termasuk natura kena pajak/objek pajak natura. Artinya, saat fasilitas atau natura/kenikmatan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan/pegawai itu termasuk objek pajak, maka perusahaan wajib memotong pajaknya dalam perhitungan PPh Pasal 21.