Perbedaan Gaya Kepemimpinan Klasik dan Manajemen Kontemporer

Gaya kepemimpinan klasik dan manajemen kontemporer memiliki perbedaan yang signifikan dalam pendekatannya terhadap pengelolaan organisasi. Gaya kepemimpinan klasik cenderung bersifat otoriter, di mana seorang pemimpin memberikan instruksi secara langsung kepada bawahannya tanpa banyak partisipasi dari mereka. Di sisi lain, manajemen kontemporer lebih menekankan pada kolaborasi, komunikasi dua arah, dan pemberdayaan tim.