Manfaat Rencana Gaji Berbasis Kompetensi di Hotel Paris untuk Staf Non-Manajerial

essays-star 4 (250 suara)

Pendahuluan: Pentingnya Rencana Gaji Berbasis Kompetensi

Bagian:

① Meningkatkan Motivasi dan Kinerja

② Memperkuat Keterlibatan Karyawan

③ Mengurangi Ketidakpuasan Gaji

④ Mendorong Pengembangan Keterampilan

Kesimpulan: Implementasi rencana gaji berbasis kompetensi dapat memberikan manfaat besar bagi staf non-manajerial di Hotel Paris.