Manfaat Rencana Gaji Berbasis Kompetensi di Hotel Paris untuk Staf Non-Manajerial
Pendahuluan: Pentingnya Rencana Gaji Berbasis Kompetensi
Bagian:
① Meningkatkan Motivasi dan Kinerja
② Memperkuat Keterlibatan Karyawan
③ Mengurangi Ketidakpuasan Gaji
④ Mendorong Pengembangan Keterampilan
Kesimpulan: Implementasi rencana gaji berbasis kompetensi dapat memberikan manfaat besar bagi staf non-manajerial di Hotel Paris.