Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi Guru: Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi

Dalam penelitian ini, kami mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi guru dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Para ahli ekonomi telah menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dapat meningkatkan motivasi kerja guru melalui pengembangan identitas profesional mereka serta memberikan dukungan emosional dan otoritas kepada mereka. Hal ini pada gilirannya dapat meningkatkan komitmen organisasi guru terhadap tujuan sekolah mereka.