Pencegahan Pemutusan Hubungan Kerja Massal

Pendahuluan: Pemutusan hubungan kerja massal harus menjadi langkah terakhir setelah upaya-upaya lain dilakukan untuk menjaga hubungan kerja yang harmonis dan adil. Bagian: ① Mengurangi Upah dan Fasilitas Pekerja Tingkat Atas: Mengurangi upah dan fasilitas pekerja tingkat atas dapat membantu perusahaan mengurangi beban keuangan dan mempertahankan pekerja tingkat bawah. ② Mengurangi Shift Kerja: Mengurangi jumlah shift kerja dapat menghemat biaya operasional dan tetap mempertahankan pekerja. ③ Membatasi/Menghapuskan Kerja Lembur: Membatasi atau menghapuskan kerja lembur dapat mengurangi beban tambahan bagi perusahaan dan tetap mempertahankan pekerja. ④ Mengurangi Jam Kerja dan Hari Kerja: Mengurangi jam kerja dan hari kerja dapat membantu perusahaan menghemat biaya operasional tanpa harus melakukan pemutusan hubungan kerja. ⑤ Meliburkan atau Merumahkan Pekerja Secara Bergilir: Meliburkan atau merumahkan pekerja secara bergilir dapat membantu perusahaan mengurangi biaya operasional sementara tetap mempertahankan pekerja. Kesimpulan: Dengan mengimplementasikan langkah-langkah pencegahan pemutusan hubungan kerja massal ini, perusahaan dapat menjaga hubungan kerja yang harmonis dan adil serta menghindari dampak negatif dari pemutusan hubungan kerja massal.