Pengaruh Kepemimpinan Demokratis terhadap Motivasi Karyawan: Analisis Hasil Olah Data Menggunakan SPSS

Kepemimpinan demokratis memiliki dampak positif yang signifikan pada motivasi karyawan, sebagaimana ditunjukkan oleh hasil olah data menggunakan SPSS. Nilai signifikansi yang rendah (0,007) dan nilai t yang tinggi (2,764) menegaskan hubungan yang kuat antara kedua variabel ini. Praktik kepemimpinan demokratis, yang melibatkan partisipasi karyawan dalam pengambilan keputusan dan menciptakan lingkungan kerja inklusif, dapat meningkatkan motivasi intrinsik dan keterlibatan karyawan dalam mencapai tujuan organisasi. Meskipun faktor lain juga memengaruhi motivasi karyawan, hasil penelitian ini memberikan dasar yang kuat untuk menerapkan praktik kepemimpinan demokratis di tempat kerja.