Skala Pengukuran Ordinal: Pengertian, Karakteristik, dan Contoh

essays-star 4 (196 suara)

Skala pengukuran ordinal adalah alat penting dalam penelitian yang memungkinkan peneliti untuk mengklasifikasikan data ke dalam kategori yang memiliki urutan atau peringkat. Skala ini sering digunakan dalam berbagai bidang, seperti psikologi, sosiologi, dan pemasaran, untuk mengukur variabel seperti kepuasan, preferensi, atau prioritas. Meskipun skala ini memiliki beberapa kekurangan, seperti kurangnya informasi tentang seberapa jauh perbedaan antara kategori, skala pengukuran ordinal tetap menjadi alat yang efektif dan berharga dalam penelitian.

Apa itu skala pengukuran ordinal?

Skala pengukuran ordinal adalah jenis skala pengukuran yang digunakan dalam penelitian untuk mengklasifikasikan data ke dalam kategori yang memiliki urutan atau peringkat tertentu. Skala ini memungkinkan peneliti untuk mengukur variabel dalam hal derajat atau tingkat, seperti tingkat kepuasan, prioritas, atau preferensi. Misalnya, dalam survei kepuasan pelanggan, skala pengukuran ordinal dapat digunakan untuk mengklasifikasikan respon dari "sangat tidak puas" hingga "sangat puas."

Apa karakteristik utama dari skala pengukuran ordinal?

Karakteristik utama dari skala pengukuran ordinal adalah adanya urutan atau peringkat dalam kategori yang digunakan. Ini berarti bahwa data yang dikumpulkan dapat diurutkan dari yang terendah hingga yang tertinggi, atau sebaliknya. Namun, skala ini tidak memberikan informasi tentang seberapa jauh perbedaan antara kategori atau peringkat tersebut. Misalnya, dalam skala pengukuran ordinal, kita tidak dapat mengetahui seberapa jauh perbedaan antara "puas" dan "sangat puas."

Bagaimana contoh penggunaan skala pengukuran ordinal dalam penelitian?

Dalam penelitian, skala pengukuran ordinal sering digunakan dalam survei atau kuesioner. Misalnya, dalam penelitian tentang kepuasan kerja, responden mungkin diminta untuk menilai tingkat kepuasan mereka dengan aspek-aspek tertentu dari pekerjaan mereka, seperti gaji, lingkungan kerja, atau manajemen, menggunakan skala dari "sangat tidak puas" hingga "sangat puas." Skala ini memungkinkan peneliti untuk mengukur dan membandingkan tingkat kepuasan antara berbagai aspek pekerjaan.

Apa kelebihan dan kekurangan dari skala pengukuran ordinal?

Kelebihan utama dari skala pengukuran ordinal adalah kemampuannya untuk mengklasifikasikan data ke dalam kategori yang memiliki urutan atau peringkat. Ini memungkinkan peneliti untuk mengukur variabel dalam hal derajat atau tingkat. Namun, kekurangan utama dari skala ini adalah bahwa ia tidak memberikan informasi tentang seberapa jauh perbedaan antara kategori atau peringkat tersebut. Selain itu, skala ini juga dapat rentan terhadap bias subjektif dari responden.

Bagaimana cara menginterpretasikan data yang diperoleh dari skala pengukuran ordinal?

Data yang diperoleh dari skala pengukuran ordinal dapat diinterpretasikan dengan membandingkan peringkat atau kategori. Misalnya, jika dalam survei kepuasan pelanggan, sebagian besar responden memberikan peringkat "puas" atau "sangat puas," ini dapat diinterpretasikan bahwa tingkat kepuasan pelanggan secara umum adalah tinggi. Namun, penting untuk diingat bahwa skala ini tidak memberikan informasi tentang seberapa jauh perbedaan antara kategori atau peringkat tersebut.

Secara keseluruhan, skala pengukuran ordinal adalah alat yang sangat berguna dalam penelitian. Dengan memungkinkan peneliti untuk mengklasifikasikan data ke dalam kategori yang memiliki urutan atau peringkat, skala ini memungkinkan peneliti untuk mengukur variabel dalam hal derajat atau tingkat. Meskipun skala ini memiliki beberapa kekurangan, seperti kurangnya informasi tentang seberapa jauh perbedaan antara kategori, skala pengukuran ordinal tetap menjadi alat yang efektif dan berharga dalam penelitian.