Tinjauan Pustaka: Pengertian Manajemen Menurut Para Ahli dan Daftar Pustakany

Manajemen adalah suatu konsep yang luas dan kompleks yang melibatkan perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian sumber daya untuk mencapai tujuan organisasi. Dalam artikel ini, kita akan melihat pengertian manajemen menurut beberapa ahli terkemuka dan memberikan daftar pustaka yang relevan. 1. Frederick Taylor: Frederick Taylor adalah salah satu tokoh terkemuka dalam pengembangan teori manajemen ilmiah. Menurut Taylor, manajemen adalah proses ilmiah yang melibatkan analisis pekerjaan, pengembangan metode kerja yang efisien, dan pemilihan dan pelatihan karyawan yang tepat. Buku yang direkomendasikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pandangan Taylor adalah "The Principles of Scientific Management" (1911). 2. Henri Fayol: Henri Fayol adalah seorang ahli manajemen Prancis yang mengembangkan teori manajemen administratif. Menurut Fayol, manajemen melibatkan fungsi-fungsi dasar seperti perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, koordinasi, dan pengendalian. Buku yang direkomendasikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pandangan Fayol adalah "General and Industrial Management" (1916). 3. Peter Drucker: Peter Drucker adalah seorang ahli manajemen Amerika yang dikenal sebagai bapak manajemen modern. Menurut Drucker, manajemen adalah proses mengatur dan mengarahkan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan. Buku yang direkomendasikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pandangan Drucker adalah "The Practice of Management" (1954). 4. Mary Parker Follett: Mary Parker Follett adalah seorang ahli manajemen Amerika yang mengembangkan teori manajemen humanistik. Menurut Follett, manajemen melibatkan kerjasama dan partisipasi aktif dari semua anggota organisasi. Buku yang direkomendasikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pandangan Follett adalah "The New State: Group Organization, the Solution of Popular Government" (1918). 5. Chester Barnard: Chester Barnard adalah seorang ahli manajemen Amerika yang mengembangkan teori manajemen eksekutif. Menurut Barnard, manajemen melibatkan kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mencapai tujuan organisasi. Buku yang direkomendasikan untuk mempelajari lebih lanjut tentang pandangan Barnard adalah "The Functions of the Executive" (1938). Dengan mempelajari pandangan para ahli ini, kita dapat memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang konsep manajemen dan menerapkannya dalam konteks organisasi modern.