Pentingnya Efisiensi Tenaga Kerja dalam Menyelesaikan Pekerjaan

Dalam matematika, terdapat berbagai konsep yang dapat diterapkan dalam kehidupan sehari-hari. Salah satunya adalah penerapan konsep efisiensi tenaga kerja dalam menyelesaikan pekerjaan. Sebuah permasalahan umum yang sering muncul adalah bagaimana cara menentukan jumlah pekerja yang diperlukan untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu tertentu. Misalnya, jika suatu pekerjaan dapat diselesaikan oleh 36 orang pekerja selama 40 hari, berapa banyak pekerja tambahan yang diperlukan agar pekerjaan tersebut selesai dalam waktu 24 hari? Untuk menjawab pertanyaan ini, kita dapat menggunakan konsep efisiensi tenaga kerja. Dengan memahami konsep ini, kita dapat mengetahui betapa pentingnya pengaturan jumlah pekerja agar pekerjaan dapat diselesaikan dalam waktu yang diinginkan. Dalam kasus ini, kita perlu mencari tahu berapa banyak pekerja tambahan yang diperlukan agar pekerjaan yang semula memerlukan 36 orang pekerja selama 40 hari dapat diselesaikan dalam waktu 24 hari. Dengan menggunakan rumus efisiensi tenaga kerja, kita dapat menghitung jumlah pekerja tambahan yang diperlukan. Rumus efisiensi tenaga kerja adalah: \[ \text{Efisiensi} = \frac{\text{Jumlah Pekerja} \times \text{Waktu}}{\text{Pekerjaan}} \] Dalam kasus ini, efisiensi tetap (pekerjaan yang sama) dan waktu yang diinginkan berubah, sehingga kita dapat menggunakan rumus berikut untuk mencari tahu jumlah pekerja tambahan yang diperlukan: \[ \text{Jumlah Pekerja Tambahan} = \frac{\text{Pekerjaan}}{\text{Waktu yang Diinginkan}} - \text{Jumlah Pekerja Awal} \] Dengan menggunakan rumus ini, kita dapat menghitung bahwa jumlah pekerja tambahan yang diperlukan agar pekerjaan tersebut selesai dalam waktu 24 hari adalah 24 orang. Oleh karena itu, jawaban yang benar adalah D. 24 orang. Dengan demikian, pemahaman tentang konsep efisiensi tenaga kerja sangat penting dalam menyelesaikan permasalahan sehari-hari, termasuk dalam hal pengaturan jumlah pekerja untuk menyelesaikan suatu pekerjaan dalam waktu yang diinginkan.