Landasan Teori tentang Pengangguran

Pengangguran adalah salah satu masalah sosial yang sering kali dihadapi oleh banyak negara di dunia. Dalam artikel ini, kita akan membahas landasan teori tentang pengangguran, yang akan memberikan pemahaman yang lebih baik tentang fenomena ini. Pertama-tama, teori pengangguran friksional menjelaskan bahwa pengangguran terjadi karena adanya kesenjangan antara pekerja yang mencari pekerjaan baru dan perusahaan yang mencari pekerja. Dalam pasar tenaga kerja yang dinamis, orang sering kali berpindah pekerjaan atau mencari pekerjaan baru setelah mengalami pemutusan hubungan kerja. Oleh karena itu, pengangguran friksional adalah hasil dari proses pencocokan antara pekerja dan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja. Selanjutnya, teori pengangguran struktural menyatakan bahwa pengangguran terjadi karena adanya ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh pekerja dan kualifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi, keterampilan yang relevan dengan pasar kerja terus berkembang. Oleh karena itu, pekerja yang tidak memiliki keterampilan yang sesuai dengan permintaan pasar kerja akan mengalami kesulitan dalam mencari pekerjaan yang sesuai. Terakhir, teori pengangguran siklikal menjelaskan bahwa pengangguran terjadi sebagai akibat dari fluktuasi ekonomi. Ketika ekonomi mengalami resesi atau perlambatan, perusahaan cenderung mengurangi jumlah pekerja untuk mengurangi biaya produksi. Hal ini menyebabkan tingkat pengangguran meningkat secara signifikan. Sebaliknya, ketika ekonomi pulih dan tumbuh, tingkat pengangguran akan menurun karena perusahaan akan mempekerjakan lebih banyak pekerja. Dalam kesimpulan, landasan teori tentang pengangguran mencakup teori pengangguran friksional, struktural, dan siklikal. Pemahaman yang baik tentang teori-teori ini akan membantu kita dalam mengatasi masalah pengangguran dan mencari solusi yang efektif.