Pentingnya Pertumbuhan Organisasi: Pandangan dari Robbins, Daft, dan Dessler

Pertumbuhan organisasi dianggap sebagai salah satu aspek kunci dalam dunia bisnis. Menurut Robbins, Daft, dan Dessler, pertumbuhan organisasi memiliki dampak signifikan pada berbagai aspek bisnis, termasuk kinerja keuangan, kesejahteraan karyawan, dan keberlanjutan organisasi. Salah satu alasan utama mengapa pertumbuhan organisasi penting adalah karena dapat meningkatkan kinerja keuangan perusahaan. Dengan pertumbuhan yang terus-menerus, perusahaan dapat meningkatkan pendapatan dan profitabilitasnya. Menurut Robbins, pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan dapat membantu perusahaan memperoleh keuntungan yang lebih besar dan meningkatkan nilai perusahaan di pasar. Selain itu, pertumbuhan organisasi juga dapat berdampak positif pada kesejahteraan karyawan. Ketika organisasi tumbuh, biasanya akan tercipta peluang kerja baru dan peningkatan gaji bagi karyawan. Menurut Daft, pertumbuhan organisasi dapat meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan, yang pada gilirannya dapat berkontribusi pada kesuksesan organisasi secara keseluruhan. Selain kinerja keuangan dan kesejahteraan karyawan, pertumbuhan organisasi juga penting untuk keberlanjutan organisasi. Dengan pertumbuhan yang terus-menerus, perusahaan dapat memperluas jangkauan pasar, memperkenalkan produk atau layanan baru, dan terus berinovasi. Menurut Dessler, pertumbuhan organisasi yang berkelanjutan dapat membantu perusahaan memperkuat posisi mereka di pasar dan memastikan keberlanjutan jangka panjang. Secara keseluruhan, pertumbuhan organisasi dianggap penting karena dapat meningkatkan kinerja keuangan, kesejahteraan karyawan, dan keberlanjutan organisasi. Dengan memahami pandangan dari Robbins, Daft, dan Dessler, kita dapat melihat betapa pentingnya pertumbuhan organisasi dalam dunia bisnis.