Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerj

essays-star 4 (253 suara)

Pendahuluan: Artikel ini akan membahas pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja. Penelitian ini menggunakan model regresi untuk menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut. Bagian: ① Gaya Kepemimpinan: Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Koefisien standar menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu unit dalam gaya kepemimpinan akan meningkatkan kinerja sebesar 0,265. Hasil ini signifikan secara statistik dengan nilai t sebesar 3,058 dan p-value sebesar 0,003. ② Lingkungan Kerja: Lingkungan kerja juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Koefisien standar menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu unit dalam lingkungan kerja akan meningkatkan kinerja sebesar 0,248. Hasil ini signifikan secara statistik dengan nilai t sebesar 2,867 dan p-value sebesar 0,005. Kesimpulan: Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja. Penting bagi organisasi untuk memperhatikan kedua faktor ini dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.