Direktur dengan Rangkap Jabatan: Tidak Berpengaruh Terhadap Manajemen Laba?

Seorang direktur yang memiliki rangkap jabatan seringkali dihadapkan pada dilema etika dan konflik kepentingan. Dalam konteks manajemen laba, keberadaan direktur dengan rangkap jabatan dapat menimbulkan pertanyaan tentang transparansi dan akuntabilitas perusahaan. Meskipun secara teori seorang direktur seharusnya memainkan peran pengawasan yang ketat terhadap praktik manajemen laba, namun kenyataannya hal ini tidak selalu terjadi. Faktor-faktor seperti struktur tata kelola perusahaan, regulasi yang lemah, dan kurangnya pemahaman akan risiko konflik kepentingan dapat menyebabkan direktur dengan rangkap jabatan tidak mampu mempengaruhi praktik manajemen laba. Hal ini dapat berdampak negatif pada kepercayaan investor dan stakeholders terhadap integritas perusahaan. Untuk mengatasi potensi konflik kepentingan, diperlukan langkah-langkah preventif seperti peningkatan transparansi, penguatan mekanisme pengawasan internal, dan penegakan regulasi yang lebih ketat. Dengan demikian, peran seorang direktur yang memiliki rangkap jabatan dapat tetap berjalan sejalan dengan prinsip-prinsip good governance dan menjaga keberlangsungan bisnis yang berkelanjutan.