Gaya Kepemimpinan dalam Membangun Tim yang Sukses

Pendahuluan: Gaya kepemimpinan adalah pola tingkah laku yang dirancang untuk mencapai tujuan individu dan kelompok. Setiap pemimpin memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda, dan tidak ada gaya yang lebih baik atau lebih buruk dari yang lain. Bagian: ① Gaya Kepemimpinan Autokratik: Pemimpin yang mengambil semua keputusan dan mengawasi pelaksanaan pekerjaan dengan tujuan meminimalkan penyimpangan. ② Gaya Kepemimpinan Partisipatif: Pemimpin yang mendorong partisipasi dan pengambilan keputusan dari bawahan, sehingga meningkatkan kemampuan mereka dan memberikan tanggung jawab yang lebih besar. ③ Konsekuensi dalam Gaya Kepemimpinan: Pentingnya konsistensi dalam gaya kepemimpinan untuk membangun kepercayaan dan efektivitas tim. Kesimpulan: Gaya kepemimpinan yang tepat dapat membantu membangun tim yang sukses dengan meningkatkan partisipasi, kemampuan, dan tanggung jawab bawahan. Konsistensi dalam gaya kepemimpinan juga penting untuk membangun kepercayaan dan efektivitas tim.