Pengelolaan Konflik dan Peran Manajer pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih

Pendahuluan: Pentingnya pengelolaan konflik dan peran manajer dalam meningkatkan kinerja karyawan. Bagian 1: Konflik di PT Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih ① Identifikasi konflik yang terjadi di PT Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih. ② Dampak konflik terhadap kinerja karyawan. Bagian 2: Peran Manajer dalam Pengelolaan Konflik ① Tanggung jawab manajer dalam mengelola konflik. ② Strategi manajer dalam mengatasi konflik. Bagian 3: Implikasi Pengelolaan Konflik terhadap Kinerja Karyawan ① Hubungan antara pengelolaan konflik dan kinerja karyawan. ② Dampak positif pengelolaan konflik terhadap kinerja karyawan. Bagian 4: Kesimpulan ① Ringkasan pentingnya pengelolaan konflik dan peran manajer. ② Implikasi pengelolaan konflik terhadap kinerja karyawan pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Prabumulih.