Analisis Validitas Lingkungan Kerja Berdasarkan Hasil Uji Pearson Correlation

essays-star 3 (205 suara)

Dalam penelitian ini, kami melakukan analisis validitas lingkungan kerja berdasarkan hasil uji Pearson Correlation. Data yang digunakan adalah data primer yang telah diolah pada tahun 2024. Hasil uji validitas menunjukkan bahwa sebagian besar item lingkungan kerja memiliki korelasi yang signifikan. Item X2.1, X2.2, X2.3, X2.4, X2.5, X2.7, X2.8, X2.9, X2.10, dan X2.11 memiliki korelasi yang signifikan dengan nilai p yang lebih kecil dari 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa item-item ini valid dalam mengukur lingkungan kerja. Namun, item X2.6 dan X2.12 tidak valid dalam mengukur lingkungan kerja. Item X2.6 memiliki korelasi yang tidak signifikan dengan nilai p sebesar 0,252, sedangkan item X2.12 memiliki korelasi yang negatif dengan nilai p sebesar -0,008. Hasil ini menunjukkan bahwa item-item ini perlu diperbaiki atau dihapus dari instrumen pengukuran lingkungan kerja. Dalam pengembangan instrumen pengukuran lingkungan kerja selanjutnya, perlu dilakukan peninjauan ulang terhadap item-item ini untuk memastikan validitasnya. Analisis validitas lingkungan kerja ini memberikan wawasan yang penting dalam pengembangan instrumen pengukuran yang dapat digunakan untuk mengukur lingkungan kerja yang valid dan dapat diandalkan. Dengan menggunakan instrumen yang valid, organisasi dapat mengidentifikasi area-area yang perlu diperbaiki dalam lingkungan kerja mereka dan mengambil tindakan yang tepat untuk meningkatkan kualitas lingkungan kerja. Sumber: Data primer setelah diolah, 2024