Kepuasan Dosen terhadap Pengembangan Sumber Daya Manusia di STT Blessing Indonesia: Suatu Kajian Penelitian" 2.

Pendahuluan: Pengembangan sumber daya manusia (SDM) merupakan aspek penting dalam pendidikan tinggi, terutama di STT Blessing Indonesia. Dalam konteks ini, kepuasan dosen terhadap program pengembangan SDM menjadi faktor yang perlu diperhatikan. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kepuasan dosen terhadap program tersebut dan memberikan rekomendasi untuk peningkatan lebih lanjut. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode survei sebagai pendekatan utama untuk mengumpulkan data. Dosen yang terlibat dalam program pengembangan SDM di STT Blessing Indonesia adalah responden utama dalam penelitian ini. Kuesioner yang dirancang secara sistematis digunakan untuk mengumpulkan informasi tentang kepuasan dosen terhadap berbagai aspek program. Hasil dan Analisis: Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar dosen merasa puas dengan program pengembangan SDM di STT Blessing Indonesia. Namun, beberapa aspek yang perlu ditingkatkan, seperti aksesibilitas materi pelatihan dan dukungan dari pihak terkait. Analisis lebih lanjut dilakukan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan dosen. Diskusi: Kepuasan dosen terhadap program pengembangan SDM memiliki implikasi signifikan bagi kualitas pendidikan dan perkembangan profesional mahasiswa. Hasil penelitian ini memberikan wawasan yang berharga bagi pihak terkait dalam meningkatkan efektivitas program pengembangan SDM di STT Blessing Indonesia. Kesimpulan: Dalam kesimpulan, dapat disimpulkan bahwa sebagian besar dosen merasa puas dengan program pengembangan SDM di STT Blessing Indonesia, namun ada beberapa aspek yang perlu ditingkatkan. Rekomendasi untuk meningkatkan kepuasan dosen dan kualitas program disertakan dalam laporan