Prosedur Penggajian pada PT Bimola Instant

Pendahuluan: Sistem akuntansi yang diterapkan pada siklus pembayaran gaji PT Bimola Instant meliputi tahapan prosedur yang meliputi: prosedur penerimaan pegawai dan penggajian. Bagian: ① Prosedur penerimaan dan penempatan karyawan: Setiap kepala departemen akan mengajukan permohonan penambahan tenaga kerja kepada Manajer Personalia dengan menyertakan kriteria yang diinginkan, posisi yang akan ditempati, serta alasan atas permohonan tersebut. ② Seleksi dan rekrutmen: Setelah permohonan diterima, Manajer Personalia akan melakukan seleksi dan rekrutmen untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan. ③ Penempatan karyawan: Setelah proses seleksi selesai, karyawan yang lolos akan ditempatkan pada posisi yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman mereka. ④ Prosedur penggajian: Setiap bulan, Manajer Keuangan akan mengumpulkan data kehadiran dan kinerja karyawan untuk menghitung gaji yang akan dibayarkan. Kesimpulan: Dengan menerapkan prosedur penggajian yang jelas dan terstruktur, PT Bimola Instant dapat memastikan bahwa pembayaran gaji dilakukan dengan tepat dan efisien.