Memahami Distribusi Frekuensi Gaji di PT. AR ##

Dalam dunia kerja, gaji merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi motivasi dan kesejahteraan karyawan. Untuk memahami distribusi gaji di suatu perusahaan, kita dapat menggunakan tabel distribusi frekuensi. Tabel ini menunjukkan rentang gaji dan jumlah karyawan yang menerima gaji dalam rentang tersebut. Sebagai contoh, PT. AR memiliki tabel distribusi frekuensi gaji mingguan pekerja. Untuk menganalisis tabel ini, kita perlu memahami beberapa istilah penting: * Limit Bawah Kelas: Batas terendah dari suatu kelas interval. * Limit Atas Kelas: Batas tertinggi dari suatu kelas interval. * Tanda Kelas: Nilai tengah dari suatu kelas interval. Mari kita bahas pertanyaan yang diajukan: (a) Limit Bawah Kelas ke 4: Untuk menentukan limit bawah kelas ke-4, kita perlu melihat tabel distribusi frekuensi. Limit bawah kelas ke-4 adalah batas terendah dari kelas interval keempat. (b) Limit Atas Kelas ke 5: Sama seperti sebelumnya, kita perlu melihat tabel distribusi frekuensi. Limit atas kelas ke-5 adalah batas tertinggi dari kelas interval kelima. (c) Tanda Kelas Kelas ke 3: Tanda kelas kelas ke-3 adalah nilai tengah dari kelas interval ketiga. Untuk menghitungnya, kita dapat menjumlahkan limit bawah dan limit atas kelas interval ketiga, kemudian dibagi dua. Dengan memahami konsep-konsep ini, kita dapat menganalisis tabel distribusi frekuensi gaji di PT. AR secara lebih mendalam. Informasi ini dapat digunakan untuk memahami struktur gaji, mengidentifikasi potensi ketidakseimbangan, dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Kesimpulan: Memahami distribusi frekuensi gaji merupakan langkah penting dalam menganalisis struktur gaji di suatu perusahaan. Dengan memahami konsep-konsep seperti limit bawah kelas, limit atas kelas, dan tanda kelas, kita dapat menginterpretasikan data dengan lebih akurat dan mengambil keputusan yang tepat untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.