Sikap yang Harus Diambil terhadap Masuknya Tenaga Ahli Asing ke Indonesi

Dalam era globalisasi ini, masuknya tenaga ahli asing ke Indonesia menjadi sebuah fenomena yang tidak dapat dihindari. Hal ini dapat memberikan dampak positif maupun negatif bagi perkembangan ekonomi dan tenaga kerja di Indonesia. Oleh karena itu, penting bagi kita untuk memiliki sikap yang tepat dalam menghadapi masuknya tenaga ahli asing ini. Pertama-tama, kita harus memiliki sikap yang mau mengembangkan diri. Masuknya tenaga ahli asing dapat menjadi peluang bagi kita untuk belajar dan mengembangkan keterampilan kita sendiri. Dengan bekerja bersama dengan tenaga ahli asing, kita dapat memperoleh pengetahuan dan pengalaman baru yang dapat meningkatkan kualitas dan daya saing kita di pasar kerja global. Namun, tidak dapat dipungkiri bahwa masuknya tenaga ahli asing juga dapat menimbulkan rasa takut bersaing di kalangan tenaga kerja lokal. Kita harus menghadapi rasa takut ini dengan sikap yang positif dan berani bersaing. Sebagai tenaga kerja lokal, kita harus terus meningkatkan kualitas dan keterampilan kita agar dapat bersaing dengan tenaga ahli asing. Dengan memiliki sikap yang berani bersaing, kita dapat memanfaatkan kehadiran tenaga ahli asing sebagai motivasi untuk terus belajar dan berkembang. Selain itu, kita juga harus menghindari sikap acuh tak acuh terhadap masuknya tenaga ahli asing. Kita harus menyadari bahwa masuknya tenaga ahli asing dapat memberikan kontribusi positif bagi perkembangan ekonomi dan tenaga kerja di Indonesia. Kita harus membuka diri dan menerima kehadiran mereka sebagai bagian dari proses globalisasi yang tidak dapat dihindari. Dengan memiliki sikap yang terbuka dan tidak acuh tak acuh, kita dapat membangun hubungan yang baik dengan tenaga ahli asing dan memanfaatkan kehadiran mereka untuk saling belajar dan bertukar pengalaman. Terakhir, kita juga harus memiliki sikap yang pasrah terhadap masuknya tenaga ahli asing. Meskipun kita harus berusaha untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kita, kita juga harus menyadari bahwa tidak semua pekerjaan dapat kita lakukan dengan baik. Terkadang, masuknya tenaga ahli asing dapat menjadi solusi yang tepat untuk mengisi kekurangan keterampilan atau pengetahuan yang tidak dimiliki oleh tenaga kerja lokal. Dengan memiliki sikap yang pasrah, kita dapat mengakui kelebihan dan kekurangan kita sendiri serta mengambil langkah-langkah yang tepat untuk menghadapi masuknya tenaga ahli asing. Dalam menghadapi masuknya tenaga ahli asing ke Indonesia, kita harus memiliki sikap yang mau mengembangkan diri, takut bersaing, tidak acuh tak acuh, dan pasrah. Dengan memiliki sikap yang tepat, kita dapat memanfaatkan kehadiran tenaga ahli asing sebagai peluang untuk belajar dan berkembang, serta meningkatkan kualitas dan daya saing kita di pasar kerja global.