Membangun SDM yang Unggul: Strategi Pengendalian dan Pengembangan **

4 (264 suara)

Pendahuluan: Artikel ini membahas pentingnya pengendalian dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) dalam mencapai tujuan organisasi. Bagian: ① Pengendalian SDM: Menjelaskan pentingnya pengendalian SDM untuk memastikan kinerja yang optimal dan mencapai target organisasi. ② Pengembangan SDM: Menekankan pentingnya pengembangan SDM untuk meningkatkan kompetensi dan motivasi karyawan. ③ Strategi Pengendalian dan Pengembangan: Menawarkan beberapa strategi praktis untuk mengendalikan dan mengembangkan SDM secara efektif. Kesimpulan:** Artikel ini menyimpulkan bahwa pengendalian dan pengembangan SDM merupakan faktor kunci dalam membangun organisasi yang kuat dan berkelanjutan.