Pengukuran Kinerja dan Penilaian Kinerj

4 (226 suara)

Pendahuluan: Pengukuran kinerja adalah proses penting dalam mengevaluasi pencapaian tujuan dan penilaian kinerja individu atau organisasi. Bagian: ① Pentingnya Pengukuran Kinerja: Menentukan keberhasilan dan area perbaikan. ② Metode Pengukuran Kinerja: Penggunaan KPI, evaluasi 360 derajat, dan analisis data. ③ Implementasi Hasil Evaluasi: Tindakan perbaikan dan pengembangan berkelanjutan. Kesimpulan: Pengukuran kinerja membantu meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam mencapai tujuan.