Pentingnya Sumber Daya Manusia dalam Sistem Ketenagakerjaan

Pendahuluan: Definisi tenaga kerja dan ketenagakerjaan menurut Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Bagian: ① Definisi tenaga kerja sebelum masa kerja: pemagangan dan pengumuman lowongan kerja. ② Definisi tenaga kerja selama masa kerja: perlindungan kerja, upah atau gaji, jaminan sosial dan kesehatan, jaminan keselamatan kerja, dan pengawasan kerja. ③ Definisi tenaga kerja sesudah masa kerja: pesangon dan pensiun atau Jaminan Hari Tua. Kesimpulan: Sumber daya manusia merupakan faktor utama dalam sistem ketenagakerjaan yang berperan penting sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.