Pertanyaan Penting untuk Meningkatkan Kapasitas Kepala Sekolah dalam Memimpin Perubahan

Pendahuluan: Memimpin perubahan dalam sebuah sekolah adalah tugas yang kompleks dan menantang. Untuk meningkatkan kapasitas kepala sekolah dalam memimpin perubahan, ada beberapa pertanyaan penting yang perlu diajukan. Bagian: ① Bagian pertama: Bagaimana Anda dan tim menyusun program selama 3 tahun terakhir? Apakah ada kegiatan yang berbeda dari tahun ke tahunnya? ② Bagian kedua: Apakah selama ini ada kendala? Apa yang bisa saya bantu? ③ Bagian ketiga: Apakah ada rencana atau keinginan untuk mengubah program kegiatan? ④ Bagian keempat: Bagaimana Anda mengidentifikasi prioritas dan kebutuhan utama dalam menyusun program kerja dan anggaran? Apakah ada proses penentuan prioritas yang melibatkan seluruh staf sekolah? Kesimpulan: Dengan menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, kepala sekolah dapat meningkatkan kapasitasnya dalam memimpin perubahan dan menghasilkan program yang lebih efektif dan relevan bagi siswa.