Peluang Lolos dalam Tes Seleksi Karyawan: Sebuah Analisis Sampel Acak

Tes seleksi karyawan adalah proses penting dalam merekrut karyawan baru untuk sebuah perusahaan. Dalam tes ini, hanya sebagian kecil peserta yang berhasil lolos. Dalam artikel ini, kita akan menganalisis peluang sampel terdiri dari peserta yang lolos dalam tes seleksi karyawan. Dalam kasus ini, dari seluruh peserta tes, hanya 40% yang berhasil lolos. Untuk mengambil sampel acak, kita akan mengambil 20 orang dari para peserta tes. Pertanyaannya adalah, berapa peluang sampel terdiri dari 5 orang yang lolos? Untuk menghitung peluang ini, kita dapat menggunakan rumus peluang. Peluang sampel terdiri dari peserta lolos sebanyak 5 orang dapat dihitung dengan mengalikan peluang lolos sebanyak 5 orang dengan peluang tidak lolos sebanyak 15 orang. Peluang lolos sebanyak 5 orang adalah 0,4^5 = 0,01024. Sedangkan peluang tidak lolos sebanyak 15 orang adalah 0,6^15 = 0,00047. Dengan mengalikan kedua peluang ini, kita dapat menghitung peluang sampel terdiri dari 5 orang yang lolos: 0,01024 * 0,00047 = 0,0000048128 Jadi, peluang sampel terdiri dari 5 orang yang lolos adalah 0,0000048128. Dalam pilihan jawaban yang diberikan, tidak ada yang sesuai dengan hasil perhitungan kita. Oleh karena itu, jawaban yang benar tidak ada dalam pilihan yang diberikan. Dalam kesimpulan, peluang sampel terdiri dari 5 orang yang lolos dalam tes seleksi karyawan adalah sangat rendah, yaitu sebesar 0,0000048128. Hal ini menunjukkan bahwa hanya sedikit peserta yang berhasil lolos dalam tes seleksi karyawan.