Penilaian Kinerja: Tinjauan Pustak
4 (335 suara) Pendahuluan
- Pengenalan tentang pentingnya penilaian kinerja dalam konteks organisasi
- Tujuan dari tinjauan pustaka ini
Metode Penilaian Kinerja
- Definisi penilaian kinerja
- Jenis-jenis metode penilaian kinerja yang umum digunakan
- Kelebihan dan kekurangan dari masing-masing metode
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Penilaian Kinerja
- Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi hasil penilaian kinerja
- Contoh faktor-faktor seperti motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan
Hubungan antara Penilaian Kinerja dan Produktivitas
- Pentingnya penilaian kinerja dalam meningkatkan produktivitas organisasi
- Studi kasus atau penelitian yang menunjukkan hubungan antara penilaian kinerja yang efektif dan peningkatan produktivitas
Tantangan dalam Penilaian Kinerja
- Tantangan yang sering dihadapi dalam melakukan penilaian kinerja
- Solusi atau strategi untuk mengatasi tantangan tersebut
Kesimpulan
- Ringkasan dari tinjauan pustaka ini
- Pentingnya penilaian kinerja dalam meningkatkan kinerja organisasi
- Rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut
Daftar Pustaka
- Daftar referensi yang digunakan dalam tinjauan pustaka ini
Catatan: Pastikan untuk mengelola jumlah kata keluaran agar sesuai dengan persyaratan.
