Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Lawawoi Kabupaten Sidenreng Rappang

Pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Lawawoi Kabupaten Sidenreng Rappang Pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai adalah topik yang telah menarik perhatian banyak peneliti dan praktisi selama-tahun. Dalam penelitian ini, kami bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara pelatihan dan kinerja pegawai di Puskesmas Lawawoi Kabupaten Sidenreng Rappang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Tujuan dari analisis ini adalah untuk memahami pengaruh variabel independen (pelatihan) terhadap variabel dependen (kinerja pegawai). Kami menguji satu hipotesis dalam penelitian ini. Hasil analisis statistik menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi untuk variabel pelatihan adalah 3,247. Uji t untuk variabel pelatihan menghasilkan nilai signifikan sebesar 0,00. Temuan ini menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara pelatihan dan kinerja pegawai. Kami menemukan bahwa pelatihan memiliki dampak yang signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Lawawoi Kabupaten Sidenreng Rappang. Hasil penelitian ini dapat membantu organisasi seperti Puskesmas untuk mengembangkan program pelatihan yang lebih efektif untuk meningkatkan kinerja pegawai mereka.