Kontcks pembangunan bencranjutan. 4. Berikan penjelasan tentang potensi sumber daya alam yang tidak terbarukan dan dampaknya terhadap lingkungan dan masyarakat. 5. Bagaimana cara meningkatkan kualitas sumber daya manusia di suatu negara? Sebutkan tiga strategi dan jelaskan. DI KUMPULKAN HARI SABTU 5 OKTOBER 2024

## Potensi Sumber Daya Alam Tidak Terbarukan dan Dampaknya

Sumber daya alam tidak terbarukan adalah sumber daya yang terbentuk dalam jangka waktu yang sangat lama dan tidak dapat diperbarui dalam skala waktu manusia. Contohnya adalah minyak bumi, gas alam, batu bara, dan uranium.

**Potensi Sumber Daya Alam Tidak Terbarukan:**

* **Energi:** Minyak bumi, gas alam, dan batu bara merupakan sumber energi utama dunia. Mereka menyediakan energi untuk transportasi, pembangkitan listrik, dan industri.
* **Bahan Baku:** Sumber daya tidak terbarukan seperti logam (besi, aluminium, tembaga), mineral (emas, perak, berlian), dan bahan bangunan (pasir, kerikil) digunakan dalam berbagai industri manufaktur dan konstruksi.

**Dampak terhadap Lingkungan:**

* **Polusi:** Pembakaran bahan bakar fosil (minyak bumi, gas alam, batu bara) melepaskan gas rumah kaca seperti karbon dioksida, yang berkontribusi pada perubahan iklim.
* **Degradasi Lingkungan:** Penambangan dan eksploitasi sumber daya tidak terbarukan dapat menyebabkan kerusakan habitat, erosi tanah, dan pencemaran air.
* **Pembuangan Limbah:** Proses pengolahan dan pemurnian sumber daya tidak terbarukan menghasilkan limbah berbahaya yang dapat mencemari lingkungan.

**Dampak terhadap Masyarakat:**

* **Kesehatan:** Polusi udara dan air yang disebabkan oleh eksploitasi sumber daya tidak terbarukan dapat menyebabkan masalah kesehatan seperti penyakit pernapasan dan kanker.
* **Kesenjangan Sosial:** Eksploitasi sumber daya tidak terbarukan seringkali terjadi di daerah terpencil dan dapat menyebabkan konflik sosial dan ketidaksetaraan.
* **Ketergantungan:** Ketergantungan pada sumber daya tidak terbarukan dapat membuat negara rentan terhadap fluktuasi harga dan pasokan global.

## Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia

Meningkatkan kualitas sumber daya manusia merupakan kunci untuk mencapai pembangunan berkelanjutan. Berikut tiga strategi yang dapat diterapkan:

1. **Peningkatan Akses dan Kualitas Pendidikan:**
* **Meningkatkan akses:** Meningkatkan akses pendidikan bagi semua warga negara, termasuk di daerah terpencil dan bagi kelompok rentan.
* **Meningkatkan kualitas:** Meningkatkan kualitas pendidikan dengan fokus pada pengembangan keterampilan, kreativitas, dan kemampuan berpikir kritis.
* **Pendidikan Vokasi:** Memperkuat pendidikan vokasi dan pelatihan untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja.

2. **Peningkatan Kesehatan dan Kesejahteraan:**
* **Meningkatkan akses kesehatan:** Meningkatkan akses terhadap layanan kesehatan yang berkualitas dan terjangkau bagi semua warga negara.
* **Promosi gaya hidup sehat:** Mempromosikan gaya hidup sehat melalui program edukasi dan kampanye kesehatan.
* **Peningkatan gizi:** Meningkatkan asupan gizi bagi anak-anak dan ibu hamil untuk mendukung pertumbuhan dan perkembangan yang optimal.

3. **Peningkatan Keterampilan dan Produktivitas:**
* **Pelatihan dan pengembangan:** Menyediakan program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan pasar kerja.
* **Peningkatan teknologi:** Mendorong adopsi teknologi baru dan inovasi untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.
* **Peningkatan infrastruktur:** Meningkatkan infrastruktur yang mendukung pengembangan sumber daya manusia, seperti akses internet dan transportasi.

Dengan menerapkan strategi-strategi ini, diharapkan kualitas sumber daya manusia di suatu negara dapat meningkat, sehingga dapat berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dan kesejahteraan masyarakat.