Pelaksanaar antara Serikat Karyawan dengan Manajemen dan hambatan-hambatan apa saja dalam PKB serta upaya -upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan -hambatan pelaksanaan. Pertanyaan : Jelaskan 1. Pengertian perjanjian kerja bersama 2. Teori yang mendasari perjanjian kerja Bersama

Question

Pertanyaan

Pelaksanaar antara Serikat Karyawan dengan Manajemen dan hambatan-hambatan apa saja dalam PKB serta upaya -upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan -hambatan pelaksanaan. Pertanyaan : Jelaskan 1. Pengertian perjanjian kerja bersama 2. Teori yang mendasari perjanjian kerja Bersama

Tampilkan lebih banyak

Answer 1

Pengertian Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah kesepakatan tertulis yang dibuat antara serikat pekerja/buruh dengan pengusaha/manajemen dalam suatu perusahaan atau tempat kerja. PKB memuat ketentuan-ketentuan mengenai hak dan kewajiban kedua belah pihak dalam hubungan kerja, termasuk upah, jam kerja, cuti, jaminan sosial, dan kondisi kerja lainnya.

PKB merupakan bentuk perjanjian kolektif yang bertujuan untuk menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan adil antara pekerja dan pengusaha. PKB juga berfungsi sebagai payung hukum bagi kedua belah pihak dalam menyelesaikan sengketa kerja.

Teori yang Mendasari Perjanjian Kerja Bersama (PKB)

Beberapa teori yang mendasari PKB antara lain:

1. Teori Kontrak Sosial: Teori ini memandang PKB sebagai perjanjian sosial antara pekerja dan pengusaha yang bertujuan untuk menciptakan keseimbangan dalam hubungan kerja. PKB dianggap sebagai manifestasi dari kesepakatan bersama untuk mencapai tujuan bersama, yaitu keharmonisan dan kesejahteraan bagi kedua belah pihak.

2. Teori Tawar-Menawar Kolektif: Teori ini menekankan proses negosiasi yang terjadi dalam pembuatan PKB. PKB dianggap sebagai hasil dari tawar-menawar kolektif antara serikat pekerja dan manajemen, di mana kedua belah pihak berusaha untuk mencapai kesepakatan yang menguntungkan bagi masing-masing pihak.

3. Teori Keadilan Distributif: Teori ini menekankan prinsip keadilan dalam pembagian hasil kerja. PKB dianggap sebagai alat untuk mencapai keadilan distributif dalam hubungan kerja, di mana pekerja mendapatkan imbalan yang adil atas kontribusi mereka dalam perusahaan.

4. Teori Kebebasan Berserikat: Teori ini menekankan hak pekerja untuk berserikat dan bernegosiasi secara kolektif dengan pengusaha. PKB dianggap sebagai manifestasi dari kebebasan berserikat yang dijamin oleh hukum, di mana pekerja dapat menyatakan aspirasinya dan mencari solusi bersama dengan pengusaha.

5. Teori Keharmonisan Industrial: Teori ini menekankan pentingnya hubungan kerja yang harmonis antara pekerja dan pengusaha. PKB dianggap sebagai alat untuk menciptakan keharmonisan industrial dengan cara menghilangkan konflik dan meningkatkan komunikasi antara kedua belah pihak.

Hambatan dalam Pelaksanaan PKB

Beberapa hambatan yang sering terjadi dalam pelaksanaan PKB antara lain:

* Kurangnya pemahaman tentang isi dan makna PKB di antara pekerja dan manajemen.
* Kurangnya komitmen dari kedua belah pihak untuk menjalankan PKB secara konsisten.
* Adanya perbedaan persepsi tentang hak dan kewajiban masing-masing pihak.
* Kurangnya mekanisme yang efektif untuk menyelesaikan sengketa yang timbul dalam pelaksanaan PKB.
* Adanya tekanan dari pihak luar yang dapat mempengaruhi pelaksanaan PKB.

Upaya Mengatasi Hambatan Pelaksanaan PKB

Beberapa upaya yang dapat dilakukan untuk mengatasi hambatan dalam pelaksanaan PKB antara lain:

* Sosialisasi dan edukasi tentang PKB kepada pekerja dan manajemen.
* Membangun komunikasi yang efektif antara serikat pekerja dan manajemen.
* Menciptakan mekanisme penyelesaian sengketa yang adil dan transparan.
* Meningkatkan komitmen dari kedua belah pihak untuk menjalankan PKB.
* Membangun hubungan industrial yang harmonis dengan melibatkan semua pihak terkait.

Catatan

Penting untuk diingat bahwa PKB merupakan instrumen penting dalam menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan adil. Dengan memahami teori yang mendasari PKB dan mengatasi hambatan dalam pelaksanaannya, diharapkan PKB dapat berfungsi secara optimal dalam mencapai tujuannya.

Pertanyaan

Pelaksanaar antara Serikat Karyawan dengan Manajemen dan hambatan-hambatan apa saja dalam PKB serta upaya -upaya apa saja yang dilakukan untuk mengatasi hambatan -hambatan pelaksanaan. Pertanyaan : Jelaskan 1. Pengertian perjanjian kerja bersama 2. Teori yang mendasari perjanjian kerja Bersama

Jawaban

Pertanyaan Panas lebih