9 Dalam proses seleksi karyawan terdapat beberapa kualifikasi yang penting untuk dipertimbangkan. Salah satu kualifkach tama adalah kemampuan atau keahlian yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Misahya, exausi yang mengharuskan seseorang memiliki keahlan teknis, kemampuan untuk boker Wim, atau kemampuan berpiki strategis. Selain keahlian, pengalaman juga menjadi lartor eng, namun tidak selalu cukup untuk menentukan kemampuan seorang pelamar. Usia dan kondisi fisik juga sering menjadi pertimbangan, meskipun tidak selalu mempengaruhi keputusan secara langsung. Berdasarkan penjelasan tersebut, mana dari pernyataan berikut yang paling tepat dalam konteks proses seleksi karyawan? a) Usia pelamar merupakan faktor penentu utama b)Pengalaman kerja lebih penting daripada dalam proses seleksi, karena usia muda menunjukkan vitalitas yang lebih tinggi. c) Pendidikan formal pelamar lobih penting dbandingkan keahlian praktis yang dimiliki, karena pendidikan menunjukkan pengetahuan teori yang luas. e) Keahlian teknis lebih penting daripada pengalaman kerja, karena pengalaman tidak selalu menjamin kemampuan seseorang untuk menyelesaikan tugas. keahlian yang dimiliki, karena pengalaman menunjukkan kemampuan seseorang dalam menghadapi berbagai situasi kerja d) Keahlian dan pengalaman kerja harus dipertimbangkan bersama-sama untuk menilai kemampuan pelamar secara holistik namun faktor usia dan kondisi fisik dapat mempengaruhi keputusan jika relevan dengan posisi yang dilamar.

Question

Pertanyaan

9 Dalam proses seleksi karyawan terdapat beberapa kualifikasi yang penting untuk dipertimbangkan. Salah satu kualifkach tama adalah kemampuan atau keahlian yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Misahya, exausi yang mengharuskan seseorang memiliki keahlan teknis, kemampuan untuk boker Wim, atau kemampuan berpiki strategis. Selain keahlian, pengalaman juga menjadi lartor eng, namun tidak selalu cukup untuk menentukan kemampuan seorang pelamar. Usia dan kondisi fisik juga sering menjadi pertimbangan, meskipun tidak selalu mempengaruhi keputusan secara langsung. Berdasarkan penjelasan tersebut, mana dari pernyataan berikut yang paling tepat dalam konteks proses seleksi karyawan? a) Usia pelamar merupakan faktor penentu utama b)Pengalaman kerja lebih penting daripada dalam proses seleksi, karena usia muda menunjukkan vitalitas yang lebih tinggi. c) Pendidikan formal pelamar lobih penting dbandingkan keahlian praktis yang dimiliki, karena pendidikan menunjukkan pengetahuan teori yang luas. e) Keahlian teknis lebih penting daripada pengalaman kerja, karena pengalaman tidak selalu menjamin kemampuan seseorang untuk menyelesaikan tugas. keahlian yang dimiliki, karena pengalaman menunjukkan kemampuan seseorang dalam menghadapi berbagai situasi kerja d) Keahlian dan pengalaman kerja harus dipertimbangkan bersama-sama untuk menilai kemampuan pelamar secara holistik namun faktor usia dan kondisi fisik dapat mempengaruhi keputusan jika relevan dengan posisi yang dilamar.

Tampilkan lebih banyak

Answer 1

Dalam proses seleksi karyawan, keahlian dan pengalaman kerja adalah dua faktor utama yang dipertimbangkan. Keahlian teknis penting untuk memastikan bahwa pelamar memiliki kemampuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas-tugas pekerjaan dengan efektif. Sementara itu, pengalaman kerja menunjukkan kemampuan pelamar dalam menghadapi berbagai situasi kerja dan menyelesaikan tugas-tugas yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Selain itu, usia dan kondisi fisik juga menjadi pertimbangan dalam proses seleksi, meskipun tidak selalu mempengaruhi keputusan secara langsung. Faktor-faktor ini dapat relevan tergantung pada jenis pekerjaan dan kebutuhan spesifik dari posisi yang dilamar.

Berdasarkan penjelasan tersebut, pernyataan yang paling tepat dalam konteks proses seleksi karyawan adalah:

d) Keahlian dan pengalaman kerja harus dipertimbangkan bersama-sama untuk menilai kemampuan pelamar secara holistik, namun faktor usia dan kondisi fisik dapat mempengaruhi keputusan jika relevan dengan posisi yang dilamar.

Pernyataan ini mencerminkan pendekatan yang seimbang dalam menilai kualifikasi pelamar, dengan mempertimbangkan berbagai faktor yang relevan untuk menentukan kemampuan dan kesesuaian pelamar dengan posisi yang dilamar.

Pertanyaan

Jawaban

Penjelasan

Pertanyaan Panas lebih