2. Whistleblowing merupakan tindakan melaporkan adanya kecurangan dalam lingkunga n kerja. Dalam pelak sanaannya pelaku whistleble pengkhiana (tidak loyal)bagi perusahaa dan teman sejawatnya yar stabilitas dan image perusahaan. Tidak hanya itu pelapor akan m maupun kehidupan pribadinya.Bagaimana pendapat Anda mengen mengetahui adanya kecurangan berupa manipulas i laporan keuang dan atasan Anda, apakah Anda akan tetap menjadi pelaku whistlebl

Question

Pertanyaan

2. Whistleblowing merupakan tindakan melaporkan adanya kecurangan dalam lingkunga n kerja. Dalam pelak sanaannya pelaku whistleble pengkhiana (tidak loyal)bagi perusahaa dan teman sejawatnya yar stabilitas dan image perusahaan. Tidak hanya itu pelapor akan m maupun kehidupan pribadinya.Bagaimana pendapat Anda mengen mengetahui adanya kecurangan berupa manipulas i laporan keuang dan atasan Anda, apakah Anda akan tetap menjadi pelaku whistlebl

Tampilkan lebih banyak

Answer 1

**

Tergantung pada situasi dan risiko yang terlibat, saya akan menilai apakah menjadi pelaku whistleblowing adalah pilihan terbaik. Jika pelaporan dapat mencegah kerugian besar atau menjaga integritas perusahaan, maka saya akan melaporkannya. Namun, jika risiko terhadap keamanan pribadi atau pekerjaan terlalu besar, saya mungkin akan mencari cara lain untuk mengatasi masalah ini, seperti melaporkan kepada otoritas eksternal atau mencari perlindungan hukum.

Answer 2

Whistleblowing adalah tindakan melaporkan kecurangan atau pelanggaran dalam lingkungan kerja. Pelaku whistleblowing sering kali menghadapi risiko, termasuk sanksi dari perusahaan dan tekanan dari teman sejawat. Namun, tindakan ini penting untuk menjaga integritas dan stabilitas perusahaan serta mencegah kerugian lebih lanjut.

Jika mengetahui adanya kecurangan berupa manipulasi laporan keuangan dan atasan Anda, penting untuk mempertimbangkan konsekuensi dari tindakan tersebut. Sebagai pelaku whistleblowing, Anda harus mempertimbangkan risiko terhadap manfaat melaporkannya. Jika pelaporan dapat mencegah kerugian finansial yang signifikan atau menjaga reputasi perusahaan, maka tindakan tersebut mungkin layak dilakukan. Namun, jika risiko terhadap keamanan pribadi atau stabilitas pekerjaan terlalu besar, mungkin perlu mempertimbangkan alternatif lain, seperti melaporkan kepada otoritas eksternal atau mencari perlindungan hukum.

Pertanyaan

Jawaban

Penjelasan

Pertanyaan Panas lebih